少子高齢化が問題視されている日本において、男女ともに仕事と育児を両立できるよう創設された「育児・介護休業制度」
しかし実際は育児休業取得の差が、男女間で現在も大きくみられているのです。
収入や環境の不安がなく育児休業を取得したいと考える人も増えてくる中、会社の制度や周りの理解も変わっていかなくてはなりません。
この度、「男性が育児休業を取得しやすい環境づくり」を念頭に、4月に法改正が行われました。
今回のコラムでは、法改正の背景と、改正ポイントについてご紹介します。
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